「伝え方が9割」企業研修
ひと月ごとに、成長が目にみえる
「コミュニケーション研修」全6回・12回コース

シリーズ256万部突破！
「伝え方が9割」シリーズ準拠！

NEW! 講演・研修企業さま報告

2024年04月01日
アイサンテクノロジー（株）さま　全社員向け研修にて

ビジネス書で年間1位！
「伝え方が9割」の技術を直接レクチャー。
著者の佐々木圭一が、
あなたの会社に行きます。

佐々木圭一
「伝え方が９割」著者/コピーライター
株式会社ウゴカス代表

こんなお悩みございませんか？

部下のモチベーションを引き出せない
サービスや商品に自信があるのに、伸び悩んでいる
若手と管理職でミスコミュニケーションが起きている
新入社員が3年たたずに辞めてしまう
社内の雰囲気が良くない

そのお悩み、

「伝え方」で解決します。

誰でも身につけることができる！
年間NO.１のビジネス書『伝え方が９割』の技術だから、成功事例が続々!

「メソッドを全社に取り入れました。
導入前と比べ、会社の売り上げが
20%上がりました！」（製造業）
「離職がつづき、困っていたのですが、
社員が辞めなくなりました！」
（サービス）
「同じ商品なのに、ネーミングを変え
たら売上げが１０倍に。
会社の主力商品になりました」（IT）

日本全国、250社が取り入れた
ここだけにしかない、
オリジナルの研修です。

専任の担当者が、事前ミーティングで丁寧にヒアリング。
社員が実際に困っていることに合わせて、課題をカスタマイズできるので
研修の直後から、効果を発揮します。

とりあえず､問い合わせてみる

「伝え方が9割」研修
3つのメリット

現場ですぐ使える！全回が超実践メソッド: 学んだ知識は、使えてこそ意味があります。
「伝え方が9割」研修は、インプットだけでなくアウトプットも重視。
知識だけ持ち帰るのではなく、研修1日目から、「伝え方」が身につきます。
どんな職場でも、その日から使えると好評です。
学べないと思われていたコミュニケーションが、学べる。: 企業が、社員に求める能力1位は「コミュニケーション力」
ですが、トレーニング法で悩まれる企業さまも多いです。
「伝え方が9割」研修は、料理のレシピのような技術を学べるので
新入社員でも管理職でも「コミュニケーション力」が身につきます。
※企業に聞いた「採用したい人材像」、1位は? - 2位意欲的、3位素直
https://news.mynavi.jp/article/20220914-2454444/
歴史上3冊！日本と世界でW100万部のメソッド！: 事実、日本で100万部、世界で100万部を達成した
日本のビジネス書は、たった3冊だけ！稲盛和夫氏『生き方』
近藤麻理恵氏『人生がときめく片づけの魔法』に続き
『伝え方が9割』は、それを達成した1冊です。
いま日本と世界で注目されているメソッドを学ぶことができます。

選べる3つのコースの
学習内容

短期集中コース
スタンダードコース
プレミアムコース
フィットする業種
人と関わる
すべての業種
コトバを発信することが
多い業種
（広報、営業、制作など）
社員のコトバと
企業のコトバを強化したい
すべての業種
研修回数
全6回
全12回
全12回＋広告コンサル
準拠する書籍
『伝え方が9割①』
『伝え方が9割①』
『伝え方が9割②』
『伝え方が9割①』
『伝え方が9割②』
カリキュラム①

「ノー」を「イエス」
に変える技術
カリキュラム②

「強いコトバ」
をつくる技術
オプション

広告コンサル
講座形式
対面orオンライン
対面orオンライン
（対面推奨）
対面orオンライン
（対面推奨）

選べる3つのコース無料相談会
実施中

各コース１回の研修時間は2.5〜3時間、定員14名（ご相談できます）

短期集中コース（全6回）

カリキュラム①：「ノー」を「イエス」に変える技術

『伝え方が9割』から「ノー」を「イエス」に変える技術を学び、
社員の業績アップに直結させます。
社内のコミュニケーションを改善したい企業さまにオススメです。
「伝え方の技術」で、社員のモチベーションを上げ、離職率を下げます。
全6回の研修中に、現場で「伝え方の技術」を使う宿題があるため
着実に身につき、すぐに成果につながります。

カリキュラム

1回目 心を動かすコトバには法則がある
〜「イエス」に変える３つのステップと、７つの切り口〜
相手について知る
〜相手を想像して伝えるウォーミングアップ〜
2回目 自分だけの「伝え方集」をつくる
〜伝え方に困ったときに、スグ使える！オリジナルの事例集づくり〜
3回目 現場で直面している「伝え方の課題」を解決する
〜実際に現場で困っている伝え方の課題を書き出し、解決する〜
4回目 ビジネスに効果絶大！伝え方の技術「認められたい欲」
〜過去受講者の売上が、平均20%アップした技術〜
上手な褒め方
〜褒め方を変えるだけで、離職率の低下を実現〜
5回目 一言添えるだけで反応が変わる！伝え方の技術「感謝」
〜「ありがとう」だけで、部下・上司・クライアントとの信頼関係を深める〜
実際に感謝を伝える
〜ありがとうカードを部下・上司・クライアントに渡す〜
6回目 総復習
〜「ノー」を「イエス」に変える技術　総復習〜
成果発表
〜研修を受けて現場でどのような成果がでたか発表〜

社員が得られる能力

著書「伝え方が９割①」の内容を、社員の誰もが使えるように。
相手視点で伝えられるようになり、「イエスをもらう」確率がアップ！
上司や部下まで、社内の意思疎通がもっと的確に！
「伝え方」による、ささいなすれ違いがグッと減る！
商談や交渉の「困った！」を、チャンスに変えられる！

とりあえず､問い合わせてみる

スタンダードコース（全12回）

カリキュラム①：「ノー」を「イエス」に変える技術
+
カリキュラム②：「強いコトバ」をつくる技術

短期集中コースの「ノー」を「イエス」に変える技術に加え
キャッチコピーをつくる技術も学んでいただきます。
広報、営業、制作など、社内外へコトバを発信する
機会の多い企業さまにオススメです。
「通りやすい企画書」「印象に残るスピーチ」「必ず読まれるメール」
「売上がアップする商品のネーミング」など、すぐに業績に直結します。
全12回の研修中に、現場で「伝え方の技術」を使う宿題があるため
着実に身につき、すぐに成果につながります。

カリキュラム

1回目 心を動かすコトバには法則がある
〜「イエス」に変える３つのステップと、７つの切り口〜
相手について知る
〜相手を想像して伝えるウォーミングアップ〜
2回目 自分だけの「伝え方集」をつくる
〜伝え方に困ったときに、スグ使える！オリジナルの事例集づくり〜
3回目 現場で直面している「伝え方の課題」を解決する
〜実際に現場で困っている伝え方の課題を書き出し、解決する〜
4回目 ビジネスに効果絶大！伝え方の技術「認められたい欲」
〜過去受講者の売上が、平均20%アップした技術〜
上手な褒め方
〜褒め方を変えるだけで、離職率の低下を実現〜
5回目 一言添えるだけで反応が変わる！伝え方の技術「感謝」
〜「ありがとう」だけで、部下・上司・クライアントとの信頼関係を深める〜
実際に感謝を伝える
〜ありがとうカードを部下・上司・クライアントに渡す〜
6回目 総復習
〜「ノー」を「イエス」に変える技術　総復習〜
成果発表
〜研修を受けて現場でどのような成果がでたか発表〜
7回目 企画書、WEB、スピーチで印象に残るコトバをつくる
〜”強いコトバをつくる“技術〜
伝え方の技術「サプライズ法」
〜超かんたんだけれど、プロモ使っている技術〜
伝え方の技術「ギャップ法」
〜オバマ氏、村上春樹氏も使う心を動かす技術〜
8回目 伝え方の技術「リピート法」
〜一瞬で、かんたんにつくれるのに、記憶に残る伝え方〜
伝え方の技術「赤裸々法」
〜生命力あふれるコトバをつくる技術〜　　　
9回目 「ノー」を「イエス」に変える技術と「強いコトバ」をつくる技術を同時に使ってみる
相手に響くメールの書き方
〜メールやDMの開封率を上げる技術〜
10回目 伝え方の技術「クライマックス法」
〜人前で話す人には、知っておいてほしい魔法フレーズ〜
伝え方の技術「ナンバー法」
〜数字で表現して、説得力を出す伝え方〜
11回目 伝え方の技術「合体法」
〜ヒット商品、流行の現象をつくり出す技術〜
伝え方の技術「頂上法」
〜人は「１番」が好き。注目をつくり出す伝え方〜
12回目 総復習
〜「強いコトバ」をつくる技術　総復習〜
成果発表
〜研修を受けて現場でどのような成果がでたか発表〜