伝え方が9割 講演・研修受講いただいた企業さま報告

セゾン自動車火災保険労働組合さま・組合員向け研修にて、
「伝え方が9割」講演を開催いたしました。

講師は、当社代表・佐々木が登壇し、
「 『ノー』を『イエス』に変える技術」をお話しいたしました。

後半で行ったワークでは、
保険の示談交渉の際に、お客様にどう伝えるか？
というとても難しい課題を取り上げましたが、
お客さまや相手目線に立った素晴らしい回答が続出。

また、オンラインでの開催でしたが、
みなさま積極的に参加してくださり
最後まで熱量が感じられる講演となりました。

「有意義な時間だった」
「仕事に役立てていきたい」
「自分の使ってきた言葉を見直すきっかけになった」
とポジティブな気持ちを持っていただき、
全体を終えることが出来ました。

当社代表・佐々木圭一は、スタートアップにコアメンバーとして参画するための
転職・副業サイトを運用している、株式会社アマテラス 代表取締役・藤岡清高氏との
対談イベントを、8月24日に行いました。

転職可能な３大スキルと成功の秘訣を明らかにすることをテーマに開催した本イベント。

参加された方からは、
「具体例が盛り沢山で分かりやすく、面白い内容でした。
『スキル』に軸があることを知ることが出来て、面接時の伝え方が180度変わりました」
とのご感想をいただきました。

転職を考える人が多くなっている今。
もし、自分の持っているスキルや想いを上手に伝えられず、
「伝え方」に悩んでいる方に届いたならうれしいです。

日本能率協会コンサルティング主催
「 第26回 R&Dイノベーションフォーラム」にて
当社代表の佐々木圭一が登壇しました。

「コンセプト×技術者　〜よりよい世界を描き・伝える力〜」
をテーマに専門家との対談形式で行われた当日の講演。

日本が世界に誇るサービス・製品そして技術力の高さ。
それらを、開発現場の最前線にいる技術者自らが世の中に発信し、
正しく知ってもらえるようにするためには？

「お客さんに響くコンセプト発想の技術・その魅力的な伝え方とは？」
「発想力の鍛え方・発想のための心身の整え方」
などのテーマに沿って、佐々木の実体験も交えお話ししました。

質疑応答の時間では、熱心に手を挙げてくださる方が多く、
「“伝え方は技術”である、そして“磨く”ことができる」
「職場で実践したい」
というポジティブな感想をいただきました。

■当日の様子はこちら
https://www.jmac.co.jp/column/detail/rde_026.html

大手飲料メーカーさまで、
「『ノー』を『イエス』に変える技術」講演を開催。
当社代表・佐々木が講師としてお話ししました。

後半のワークでは、取引先とのやりとりにおける伝え方や、
社内コミュニケーションで起こっている課題について考えていただきました。

今回、オンラインでの開催となりましたが、
みなさま個人ワーク、グループワークともに
前のめりに参加してくださり、
早くも技術を使いこなした素晴らしい回答も。

受講した方からは、
「お話を聞くだけではなく、実際グループワークでどう伝えるか
手を動かして添削して頂くスタイルがとても良かったです。」
「日々の仕事にすぐに活かせる内容で、非常にためになりました。
伝え方一つでこんなに変わるんだ！と改めて身に沁みて感じました。
『イエスに変える7つの切り口』を早速取り入れて参ります」

といった、うれしいお声をいただき、
講演後のアンケートでは満足度98.3％と高いご評価をいただきました。

マニュライフ・ファイナンシャル・アドバイザーズ（株）さまで、
年間での営業成績が優秀だった社員を表彰する催しにて、
当社代表・佐々木が講師として登壇させていただきました。

すでに高いパフォーマンスを発揮されているみなさまの、
営業スキルのさらなる飛躍のお手伝いができればと
「『ノー』を『イエス』に変える技術」をお話しいたしました。

受講した方からは、
「商品知識も必要ですが、いかに伝えるかについて時間をかけることが大切だと思いました」
「自分の頭の中の言葉をそのまま出しているのを、一旦考えてからにしてみようと思いました」
といったご感想をいただいております。

伝え方の技術を学んでいただけただけでなく、
立ち止まり、ご自身の営業スタイルを
ブラッシュアップしていく機会としても
ご活用いただけました。

中部生産性本部、秘書・総務部門のみなさま向けに、
「『ノー』を『イエス』に変える技術講座」を開催いたしました。
講師は、伝え方講師・高橋が担当させていただきました。

講演では、社員間でのコミュニケーションを
よりよいものにしたいという事前のお話を踏まえ、
伝え方の技術を使ったワークに取り組んでいただきました。

講演終了後のアンケートでは、満足度98％と非常に高いご評価をいただき、

「日々のコミュニケーションにおいて今回の内容を都度意識することで、　大変効果が出る有益な内容で、価値ある90分を過ごさせていただきました。」

「髙橋先生のお話の仕方がとてもわかりやすく、
聞き取りやすくとても集中して受講することができました。
仕事で伝え方がマズかったなと思うことが何回かありましたので
次に活かしたいと思います。」

といったご感想を多くいただくことができました。

中部百貨店協会さまにて、
さまざまな企業の経営者さまをはじめとした
協会員の方々向けに講演をさせていただきました。

講師は、伝え方講師・高橋。
「『ノー』を『イエス』に変える技術」をテーマに、
お話しさせていただきました。

後半のワークでは、日々、マネジメント業務をされることから、
部下に対しての伝え方を考える課題に取り組んでいただきました。

講演後の満足度アンケートでは、
満足度95％と高いご評価をいただき、

「伝え方が大切なのは分かっているつもりでしたが、
実際に出来ているかをふり返ることが出来ました。
非常に有意義で楽しい時間を過ごせて参加して良かったです 」

といった、ポジティブなご感想をいただくことができました。

（株）イー・エス・エスさまで、
『「ノー」を「イエス」に変える技術講座』を開催いたしました。
講師は、伝え方講師・上條です。

講演後半のワークショップでは、
同僚、お客さま、パートナー企業さまと
さまざまな場面を想定しての課題に取り組んでいただきました。

30名程度と比較的小規模だったこともあり、
回答案発表でも積極的にご参加いただき、
受講者の方々と近い距離でお話しすることができました。

講演後には、
「ノーをイエスに変える手法を型として教えていただけたので、とても実践的だと感じました。」
「仕事の面でも家庭内でも役に立つ話でした。」
「講師のとても温かいお言葉で講義・ワークは和やか。ワークの間はお声がけいただき、
コミュニケーションは相手のことをよく考えての提案が大事であると実感しました。」

と、多くのうれしいお声をいただきました。

経済産業省主催「健康経営アワード2023」にて、「伝え方のプロに聞く！企業価値を高める健康経営の取組と情報開示とは」と題したパネルディスカッションが3月9日に開催され、当社代表の佐々木圭一が登壇しました。

「健康経営」とは、従業員の健康を経営課題と捉え、企業が計画的にマネジメントを実践すること。

会社が従業員の健康に気を使うことで、従業員は安心して、活力をもって仕事ができるようになります。
この取り組みがもっと日本に浸透し、さらには世界にも広がれば、大勢の人が幸せに働くことができると思い、今回の企画に参加させていただきました。

「健康経営を新卒HPでも紹介し、会社の魅力としてアピールしていますが、どうすれば、学生に対し、より魅力的な伝え方になるでしょうか？
いわゆる『Z世代』に響く伝え方のポイントはなにかありますか？ 」

といった質問に対し、伝え方のプロとしてお話しさせていただきました。

せっかくよい取り組みをしていても、その情報が世間に伝わらなかったら、もったいない。伝え方しだいで、興味をもってくれる人は格段に増えます。

多くの人の心を動かす「伝え方の技術」が浸透することで、よりよい社会が実現すると信じています。

アルフレッサ（株）さまにて、
「伝え方が9割講演」を実施させていただきました。

本社マネージャー、経営幹部の方々を対象に、
弊社代表・佐々木が講師として登壇いたしました。

お客さまとお付き合いしていくにあたり、
より自社のカラーが出せるような伝え方ができるようになること。
また、社内での人間関係もさらに豊かなものになることを目指され、
「『ノー』を『イエス』に変える技術」をお話させていただきました。

後半で行ったワークでは、
日々、多くの方々とのコミュニケーションを取られている
マネージャー、経営幹部のみなさまということもあり、
バリエーションの多い、さまざまな切り口での回答案がでてきました。

「実例が分かりやすく使いやすいと感じた」というご感想をいただき、
満足度も95％と嬉しいご評価をいただくことができました。